직장을 그만두려고 할 때 가장 먼저 확인해야 하는 것이 있습니다.
바로 실업급여입니다.
생각보다 많은 사람들이
"퇴사하면 실업급여 나오는 거 아니야?"
라고 생각합니다.
하지만 실제로는 그렇지 않습니다.
퇴사 사유에 따라 받을 수도 있고 못 받을 수도 있습니다.
그래서 퇴사를 고민하고 있다면 사직서를 제출하기 전에 실업급여 조건부터 확인하는 것이 좋습니다.
오늘은 실업급여를 받을 수 있는 조건부터 자진퇴사 가능 여부, 신청 방법까지 쉽게 정리해보겠습니다.
실업급여 받기 위한 조건
실업급여를 받기 위해서는 기본적으로 아래 조건을 충족해야 합니다.
✅ 고용보험 가입기간 충족
✅ 재취업 의사가 있는 상태
✅ 적극적인 구직활동 가능
✅ 수급 가능한 퇴사 사유
특히 가장 중요한 것은 바로 퇴사 사유입니다.
실업급여 받을 수 있는 사람
아래와 같은 경우에는 일반적으로 실업급여 수급 가능성이 높습니다.
퇴사 사유수급 가능성
| 권고사직 | 높음 |
| 계약기간 만료 | 높음 |
| 회사 폐업 | 높음 |
| 구조조정 | 높음 |
| 정리해고 | 높음 |
회사 사정으로 인해 퇴사하게 된 경우가 대표적입니다.
가장 많이 헷갈리는 자진퇴사
실업급여 관련 검색어 중 가장 많은 것이 바로
"자진퇴사 실업급여"
입니다.
결론부터 말하면
자진퇴사라고 무조건 못 받는 것은 아닙니다.
예외적으로 인정되는 경우가 있습니다.
자진퇴사인데 인정될 수 있는 경우
✔ 임금체불
✔ 직장 내 괴롭힘
✔ 사업장 이전으로 인한 출퇴근 곤란
✔ 건강 악화
✔ 근로조건 악화
이 경우에는 관련 자료를 제출하면 인정받을 가능성이 있습니다.
실업급여 받기 어려운 경우
아래 사례는 일반적으로 수급이 어렵습니다.
❌ 여행 가려고 퇴사
❌ 쉬고 싶어서 퇴사
❌ 단순 이직 목적 퇴사
❌ 특별한 사유 없는 자진퇴사
실업급여는 생활비 지원이 아니라 재취업 지원 제도라는 점을 기억해야 합니다.
실업급여는 얼마나 받을 수 있을까?
실업급여 금액은 사람마다 다릅니다.
대표적으로 영향을 주는 항목은 아래와 같습니다.
항목영향
| 평균임금 | 지급액 |
| 나이 | 수급기간 |
| 고용보험 가입기간 | 수급기간 |
| 퇴사 사유 | 수급 가능 여부 |
따라서 같은 회사에 다녔다고 해도 받는 금액은 달라질 수 있습니다.
실업급여 신청 방법
퇴사 후 일반적으로 다음 순서로 진행됩니다.
1단계
회사에서 이직확인서 처리
2단계
구직 등록
3단계
온라인 교육 이수
4단계
고용센터 신청
5단계
구직활동 진행
퇴사 전에 꼭 확인해야 할 것
실제로 가장 많이 후회하는 경우가 있습니다.
바로
퇴사부터 하고 실업급여를 알아보는 경우
입니다.
퇴사 사유는 나중에 변경하기 어렵습니다.
따라서 퇴사를 고민하고 있다면
반드시 실업급여 수급 가능 여부부터 확인하는 것이 좋습니다.
자주 묻는 질문
Q. 계약직도 실업급여 받을 수 있나요?
계약 만료로 퇴사한 경우 수급 가능성이 있습니다.
Q. 아르바이트도 받을 수 있나요?
고용보험 가입 여부와 근무 형태에 따라 달라질 수 있습니다.
Q. 퇴사 후 바로 신청해야 하나요?
가능하면 빠르게 준비하는 것이 좋습니다.
필요 서류와 절차를 미리 확인하면 더 수월하게 진행할 수 있습니다.
마무리
실업급여는 단순히 쉬는 동안 받는 돈이 아닙니다.
새로운 직장을 찾는 동안 생활 안정을 돕기 위한 제도입니다.
특히 퇴사를 고민하고 있다면
✔ 고용보험 가입 여부
✔ 퇴사 사유
✔ 신청 절차
를 먼저 확인하는 것이 중요합니다.
실업급여는 퇴사 후 알아보는 제도가 아니라
퇴사 전에 확인해야 하는 제도라는 점을 기억해 두시기 바랍니다.
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